HR - Ljudski Resursi - Srbija

Dogovoreno zapošljavanje 250 medicinara u Nemačkoj

Savezna agencija za zapošljavanje Nemačke i Nacionalna služba za zapošljavanje Srbije (NSZ) danas su potpisale Sporazum o posredovanju u privremenom zapošljavanju srpskih radnika u Saveznoj Republici Nemačkoj.

Sporazum o posredovanju u privremenom zapošljavanju srpskih radnika u Saveznoj Republici Nemačkoj potpisali su Monika Varnhagen, direktor nemačke Centrale za rad sa strancima i stručno posredovanje (ZAV) i Dejan Jovanović, direktor NSZ, u prisustvu ambasadora Savezne Republike Nemačke u Srbiji Hajnca Vilhelma i državnog sekretara Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike Dragog Vidojevića.

Na ovaj način otvorene su mogućnosti za zapošljavanje radnika za zdravstvenu negu u bolnicima i domovima za stara lica na teritoriji Nemačke.

Već je dogovoreno zapošljavanje oko 250 radnika, a prvi od njih će putem Nemačke krenuti već u aprilu. Projekat podrazumeva i pripremu radnika u Srbiji za odlazak u Nemačku, kao i podršku prilikom integracije na radnom mestu, koju pruža Nemačka organizacija za tehničku saradnju - GIZ.

U Srbiji više od 14.000 lekara i medicinskog osoblja traži posao, a velikom broju u poslednje vreme se nudi mogućnost za rad u inostranstvu, i to uz posredovanje NSZ. Za naše stručnjake su najviše zainteresovane nemačke klinike, jer u ovoj zemlji već dugi niz godina postoji nedostatak medicinskog osoblja, pre svega u bolnicama i domovima za stara lica. S ozbirom da se radi o velikom broju upražnjenih radnih mesta, Savezna agencija za zapošljavanje Nemačke je pokrenula inicijativu potpisivanja ugovora koji bi omogućio zapošljavnje naših medicinskih radnika u toj razvijenoj zemlji Evropske unije.

Ovim sporazumom Nemačka služba se obavezuje da proveri kredibilitet poslodavaca pre započinjanja postupka posredovanja i pripremi dvojezične ugovore o radu. Kada se govori o uslovima rada i boravka u Nemačkoj, ovaj sporazum predviđa da su uslovi isti kao i za sve radnike koji legalno borave u toj državi, nezavisno od državljanstva, i koji obavljaju istu vrstu poslova u okviru sistema zdravstvene zaštite.

Sporazumom se stavara mogućnost da naši medicinski radnici, kojih je oko 12.000 na evidenciji nezaposlenih, dođu do kvalitetnog posla u Nemačkoj, uz maksimalnu podršku i zaštitu. U ovom trenutku posao će dobiti oko 250 medicinskih tehničara i bolničara, ali su iz Nemačke stigle informacije da su potencijali mnogo veći. Dogovoreno je da bruto plata u početku bude oko 2.300 evra, uz povećanje po polaganju državnog ispita, rekao je Dejan Jovanović, direktor NSZ.

On je naglasio da će NSZ nastojati da ovaj model saradnje uspostavi i sa ostalim državama koje mogu da ponude kvalitetne poslove našim radnicima, a da će se uspešna saradnja sa Nemačkom svakako nastaviti.

Razmena radne snage sa Nemačkom, članicom Evropske unije, izuzetno je značajna posebno zbog činjenice da je nezaposlenost u ovom delu regiona veoma visoka. Partneri iz Nemačke prepoznali su da imamo kvalifikovane, vredne i kvalitetne radnike.

Nemačka je već decenijama poželjna destinacija za naše radnike, jer pruža dobre uslove života i rada. Njihovi standardi su i naš izvor inspiracije kako treba urediti društvo. Ovaj sporazum je korak u pravom smeru, i otvoriće put i nezaposlenima Srbije drugih profila i stepena obrazovanja da pronađu siguran put do posla u Nemačkoj, rekao je državni sekretar Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike Dragi Vidojević.

Legalan rad u bilo kojoj državi, a ne samo u Nemačkoj, podrazumeva da je radnik obavezan da pre odlaska u inostranstvo potpiše sa poslodavcem ugovor o radu, koji mu potom omogućava da legalno dobije radnu i boravišnu dozvolu u toj državi. Ovakav način zapošljavanja propisuju ne samo međunarodne konvencije,već i Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti. Odredbe ovog sporazuma predviđaju saradnju u postupku posredovanja, koja podrazumeva informisanje NSZ od strane nemačkog partnera o slobodnim radnim mestima, pojedinostima koje su tiču uslova radnog mesta i jezičkim preduslovima.